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西城局三项措施落实基层绩效减负工作
2017-09-25阅读次数:1179[ 字体大小:   ]
    为落实市局绩效基层减负的工作要求,西城局绩效办采取三项措施,进一步减轻基层绩效工作的负担。一是全面汇总统计,落实减负要求。在梳理前期统筹安排统计文字材料,组织各职能科室认证落实减负工作要求,按照三条减负原则,做好对本局内部的组织绩效考评减负。二是集体研究细节,征求基层意见。组织各科室结合实际梳理有关考评指标,整合考评标准和细则,反复协调确定。对于确实需要考评,且需要各科所上报材料的,在充分说明理由的基础上予以确定。三是及时调整指标,加强科室沟通。绩效办充分发挥协调作用,反复与相关科室沟通、研究、探讨,共梳理文字材料125件,明确减负范围,对市局取消考评的文字材料,须相应取消;对局内组织绩效中要求报送的文字材料,均按照减负原则予以精简调整;将需报送的30项文字材料,取消了9项,调整了3项,保留的18项其中大部分由考评科室承担。
责任编辑:基层工作科 来源:
 
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